Reforma de pensiones 2025: Lo que tienes que saber

A fin de mejorar las pensiones actuales y futuras de todos los chilenos, se han incorporado distintos cambios en el sistema previsional, como parte de la Reforma de pensiones 2025. ¿Conoces las principales modificaciones? En WyA te las contamos, para que puedas adelantarte a los hechos. ¡Descúbrelas!

¿Qué es la Reforma de pensiones 2025?

La Reforma de pensiones 2025 tiene como principales objetivos el aumento del monto de jubilaciones, más solidaridad en el sistema previsional y equilibrio de participación en financiamiento entre trabajadores, empleadores y el Estado.

Como el sistema de pensiones es uno de los más importantes en materia de seguridad social, su reforma tiene un valor esencial y repercute en el futuro de cada trabajador. Su meta más próxima es mejorar el sistema actual, hacia uno que sea más solidario y equitativo.

Además de su modernización, promueve el aumento de las pensiones, especialmente las que son más bajas, combinando en un modelo, el ahorro individual con el componente de solidaridad social. De esa manera, se intenta fortalecer y elevar el monto de la Pensión Garantizada Universal (PGU).

Para lograrlo, establece un proyecto que comprende ajustes en las cotizaciones y en la administración de fondos, lo cual genera un fuerte impacto tanto en los trabajadores como en las empresas.

Principales cambios de la reforma

La transformación del sistema previsional está basada en una serie de modificaciones que intervienen en su estructura. Los principales cambios de la reforma son:

• Incremento de cotización individual: Sugiere el aumento gradual de la cotización mensual de cada trabajador, a fin de elevar el ahorro individual y el monto de su futura pensión. Además, habilita el mecanismo de autopréstamo, que permite a los afiliados solicitar una porción de sus fondos previsionales con obligación de devolución.
• Creación de ente administrador: Se indica la creación de un nuevo ente para gestionar una parte de las cotizaciones y mejorar la transparencia de los fondos.
• Aumento de aporte del empleador: Se aumenta la cotización a cargo del empleador de forma gradual, que destinará un porcentaje adicional de remuneración del trabajador a un fondo de ahorro colectivo (aporte del empleador), complementando así el esfuerzo del Estado y el trabajador.

¿Cómo impacta la reforma de pensiones a los trabajadores?

Si bien son modificaciones relevantes y que pueden advertirse con ligeros aumentos de cotizaciones, el impacto de la reforma se percibirá, principalmente, en el largo plazo.

Así, al redireccionar una parte de ahorros a un sistema más solidario, los trabajadores obtienen más seguridad de alcanzar una pensión significativamente mejor en el futuro.

Finalmente, los trabajadores se beneficiarán de una red de seguridad más fuerte, que los protege ante situaciones adversas, a través de la obtención de una jubilación más digna.

Efectos de la reforma en las empresas y empleadores

El incremento del costo laboral, por el aumento del aporte jubilatorio a la seguridad social que deben hacer las empresas, es uno de los grandes desafíos que les propone la reforma.

Por lo que las mismas deberán ajustar sus presupuestos y los sistemas de remuneraciones, a fin de cumplir adecuadamente con lo que impone la nueva normativa de pensiones.

Además, las empresas deberán garantizar que sus departamentos de recursos humanos y contabilidad se encuentren actualizados a los plazos y a las nuevas reglas, para evitar sanciones por incumplimiento.

Ventajas de contar con un servicio contable y laboral para adaptarse a la reforma

Los cambios de la Reforma de pensiones forman parte de un proceso complejo y para asegurar la adaptación eficiente de la empresa, te recomendamos la gestión de profesionales especialistas en ello. Desde WyA te invitamos a conocer las principales ventajas de nuestro servicio contable y laboral:

• Cálculo preciso: Garantizamos que los aportes se efectúen de forma correcta, evitando todo tipo de errores de cálculo.
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