Cómo externalizar la gestión de remuneraciones y ganar tiempo este año
Resulta de gran importancia que la gestión de remuneraciones se desarrolle de forma efectiva cada mes, para cumplir con las responsabilidades laborales sin dificultades.
Sin embargo, al tratarse de un arduo trabajo que demanda exactitud y precisión, algunas veces puede fallar y generar diferentes problemas al interior de la empresa.
Al externalizar la gestión de remuneraciones puedes obtener, entre otros beneficios, un trabajo hecho a la perfección, gracias al personal capacitado que lo lleva adelante.
En WyA te contamos en detalle sobre el servicio de gestión de remuneraciones, las tareas que incluye y los principales beneficios. ¡Continuemos!
¿De qué se trata el servicio de gestión de remuneraciones?
Las remuneraciones, es decir, el pago por servicios a los empleados con sus respectivos descuentos, es una tarea obligatoria que deben realizar las empresas todos los meses.
La misma debe desarrollarse de manera efectiva, sin errores ni inconsistencias, por lo que contar con personal formado y con experiencia en ello es fundamental.
El servicio de gestión de remuneraciones es un trabajo que se realiza de forma externa a la empresa, se dedica exclusivamente a esa tarea y es realizado por profesionales contables especializados.
La gestión externa de las remuneraciones no solo garantiza un trabajo preciso y eficiente, sino que además brinda otros beneficios, como ser la optimización del tiempo y de los recursos para dedicarse a la estrategia de negocio.
¿Qué incluye este servicio de gestión?
El servicio de gestión de las remuneraciones incluye distintas tareas relacionadas a las liquidaciones de sueldo de los empleados, te las detallamos a continuación:
- Cálculo de salarios y generación de liquidaciones de sueldo.
- Cálculo y declaración de imposiciones previsionales y de salud (AFP, Isapres / Fonasa).
- Gestión de bonificaciones, horas extras y otros conceptos.
- Cálculo y registro de vacaciones.
- Control de cláusulas especiales, acuerdos de confidencialidad, etc.
- Cálculo, redacción y emisión de finiquitos de finalización laboral con detalle de pagos pendientes y deducciones.
- Generación del libro de remuneraciones, registro y actualización adaptado al proceso fiscalización laboral (en caso de ser necesario).
- Asesoría contable relacionada al tema.
¿Cuáles son los beneficios de externalizar las remuneraciones?
Las empresas que externalizan la gestión de remuneraciones contratando este servicio, gozan de los siguientes beneficios:
Exactitud y precisión en el cálculo de las remuneraciones: los profesionales abocados a la función cuentan con amplia experiencia en el tema, asegurando que el trabajo se efectúe de manera perfecta.
Optimización del tiempo y de los recursos: al externalizar la gestión de las remuneraciones puedes disponer de más tiempo y del personal especializado de tu empresa en otras tareas o áreas más estratégicas del negocio.
Adecuación y cumplimiento normativo: los profesionales especializados en este servicio de remuneraciones tienen la formación necesaria, así como se encuentran actualizados a las últimas modificaciones en materia normativa.
Consultoría y soporte continuo: el servicio de gestión de remuneraciones se complementa con la consultoría contable y el soporte continuo en caso de necesitar aclarar cuestiones o resolver situaciones específicas relacionadas al tema.
En WyA te entregamos un servicio de gestión integral ¡Consúltanos!
Si necesitas una gestión eficiente de las remuneraciones de tu empresa, debes conocer nuestro servicio de gestión contable, contamos con amplia experiencia y formación en el rubro.
Desde WyA te brindamos un servicio integral de remuneraciones que incluye: cálculos de salarios, deducciones previsionales, gestión de vacaciones, registro de remuneraciones, elaboración de contratos y de finiquitos.
Nuestros profesionales garantizan precisión en los cálculos, actualización normativa inmediata y asesoría continua para una gestión eficiente ante toda necesidad.
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