¿Qué es la asesoría laboral y cómo puede ayudar a tu empresa?

Cuando las tareas administrativas sobrepasan la capacidad de sus empleados, existen opciones externas que pueden ser de mucha ayuda.

Como la asesoría laboral, que se encarga de todo lo relacionado a temas laborales legales, la tramitación de despidos y otras tareas arduas de la administración del personal.

Un asesor laboral ayudará a los directivos de una empresa en la organización enmarcada en las normativas vigentes.

Es por eso que estos profesionales son especialistas en derecho laboral con amplia experiencia en economía y resolución de conflictos.

Su trabajo también comprende aspectos vinculados a las cuentas y balances de la empresa, así como la reducción de gastos para mejorar la rentabilidad empresarial.

Conoce todo sobre la asesoría laboral y cómo puede ayudar a tu empresa, en WyA te lo explicamos.

 ¿Qué hace la asesoría laboral?

La asesoría laboral para empresas se encarga de resolver los problemas de estos clientes en materias laborales o previsionales.

La atención en una asesoría laboral es personalizada, rápida y con certeza jurídica en la resolución.

Entre sus principales funciones se encuentra el cálculo de remuneraciones y la generación de documentos necesarios.

Los documentos acreditan el cumplimiento de normativa laboral, desde el comienzo hasta el término de la relación de un trabajador con la empresa.

Esto otorga seguridad y respaldo al empleador, ante todo tipo de inconvenientes y trámites en términos laborales.

Entre las principales tareas de dicha asesoría, se encuentran:

• Cálculo y confección de finiquitos.
• Creación de contratos de trabajo con actualizaciones y anexos.
• Elaboración y gestión de altas en Seguridad Social.
• Cálculo y emisión de comprobantes de vacaciones.
• Liquidaciones de sueldo mensuales.
• Cálculo y declaración de imposiciones mensuales a instituciones de salud, previsionales y cajas de compensación.
• Reportes de impuesto único, cotizaciones previsionales, libro de remuneraciones, centralización contable y reportes personalizados.
• Gestión de trámites de todo tipo relacionados a la jubilación.
• Tramitación de licencias médicas electrónicas ante cajas de compensación o Isapres.
• Gestión de bajas laborales, por distintos motivos, como enfermedad o accidente laboral.
• Tramitación de declaraciones de incapacidad o invalidez de un trabajador.
• Intermediación o consejería en casos de conflicto laboral.
• Intervención en el proceso de negociación colectiva, en el caso de empresas de gran número de empleados.
• Soporte virtual general para asesoramiento de administración y normativa laboral.

Beneficios de contar con asesoría laboral: Cómo puede ayudar a tu empresa

Una asesoría laboral brinda distintos beneficios que ayudan a las empresas a gestionar de forma correcta, todos los aspectos en materia laboral:

• Externalización de la gestión del personal, lo que permite un trabajo más eficiente, profesional y seguro.
• Asesoría técnica basada en la normativa vigente.
• Conocimiento de tipos de contratos para trabajadores, para que elijas el más conveniente.
• Gestión dinámica según las modificaciones constantes.
• Interpretación apropiada de la materia laboral, para evacuar dudas al instante.
• Actualización diaria de las tareas que involucran.
• Actividades diarias de manera sistemática mediante automatización de procesos, que optimiza el tiempo de trabajo.
• Atención a todo tipo de solicitudes laborales en tiempo y forma.
• Apoyo para el desarrollo del plan estratégico de recursos humanos de la empresa.
• Prevención de contingencias laborales y previsionales.
• Trabajo remunerado por servicio, sin cargas como sucede con un trabajador dependiente.
• Mediación en situaciones críticas como accidentes laborales, despidos o conflictos.
• Control de cuentas relacionadas a los trabajadores.
• Conocimiento de novedades legales y cumplimiento de normativas vigentes.
• Tranquilidad de estar libre de posibles sanciones y multas provocadas por trabajadores o extrabajadores de la empresa.

La importancia del cumplimiento normativo

El servicio de asesoría laboral brinda a los empleadores la seguridad que necesitan en materia laboral y previsional.

Realizado por un grupo de profesionales con experiencia jurídica, económica y laboral, puede cubrir todas las necesidades de la empresa bajo la normativa laboral.

Esto se debe, principalmente, a que el trabajo de este tipo de asesoría se encuadra dentro de los márgenes legales, dando cumplimiento a las leyes laborales.

De esta forma, los asesores laborales son expertos en la resolución de problemas que tienen las empresas en sus áreas.

Los riesgos de cometer irregularidades que provoquen multas o sanciones se reducen, así como los perjuicios que realicen los empleados a mediano o largo plazo.

Los profesionales en asesoría laboral cuentan con amplia experiencia en el tema, lo que les permite dar respuestas a todo tipo de inconvenientes del área y garantizar la legalidad. 

Por otra parte, incentivan la implementación de buenas prácticas laborales que impactan de manera positiva en los empleados y en la empresa.

Con la asesoría laboral, las organizaciones se adaptan mejor a los cambios normativos y pueden controlar todo conflicto de índole laboral.

 

Nuestro servicio de asesoría laboral

En WyA trabajamos en conjunto con el cliente empresa, realizando actividades de asesoría laboral y profesional.

Efectuamos el diagnóstico de cumplimiento laboral y previsional, por medio de una evaluación exhaustiva de auditoría laboral y normativa.

Para ello se analiza el proceso y los documentos, para identificar brechas o incumplimientos.

Luego se procede a realizar recomendaciones puntuales para corregir y mejorar todos los aspectos necesarios.

También realizamos la externalización del servicio de remuneraciones, lo que le permite a la empresa delegar de forma eficiente, la gestión de remuneraciones de los empleados.

Al externalizar esta tarea, la organización puede enfocarse en el negocio principal y tener tranquilidad que las remuneraciones a empleados están siendo gestionadas eficazmente.

Nuestro equipo, formado por expertos en recursos humanos y siempre actualizados en legislación laboral, dan respuesta a todas las necesidades referidas a normativas laborales.

Además, nos encargamos de las áreas relacionadas, calculando los salarios y los beneficios, la emisión de informes y el cumplimiento de obligaciones tributarias.

Con WyA puedes cumplir, con plena confianza y seguridad, con todos los compromisos laborales de la empresa. Realizamos una gestión eficiente y dinámica del recurso humano, adaptada a las normativas vigentes y actualizaciones legales constantes. Contáctanos para obtener toda la información que necesitas, te responderemos las dudas e inquietudes para que puedas decidir y elegir la consultoría laboral más completa de la región, de la mano de nuestros profesionales y expertos en la materia.